企業要想發展壯大，努力奮斗必不可少，但每個企業的成長又是不盡相同的，各有各的“高招”。作為中國鋼結構行業的佼佼者，順昌鋼結構自有她一套獨特的“發展秘笈”?？偨Y起來，是八個字：以人為本，唯才是舉。

　　很多企業都在喊“以人為本”，可是真正做到的又有多少呢?許多企業只把“以人為本”停留在口號上，沒有真正花心思去研究它、應用它?？身槻摻Y構 不同，從成立之初，就把以人為本當做公司的一項戰略來抓。順昌鋼結構竭力為員工提供良好的職業發展平臺，建立了完整的評人、用人體系，以及員工的福利、激勵機制，并投入大量的培訓經費、研究經費。用自己的行動實實在在地詮釋了“以人為本”的理念。

　　“為了家鄉的崛起”這是順昌人建設富煌的目的。當順昌還是一個經營困難的作坊式的鄉辦小廠，為生存而奮斗時，提不出這樣的思想。后來開發出菱鎂 果殼箱項目，沖破傳統產品結構的束縛，并打破地方經濟發展格局。順昌是在傳統產業的環境中發展起來的，以農業的工業化來帶動地方的產業結構調整，從而來帶動當地經濟的發展。在傳統的產業環境中崛起是順昌精神的第一層意思。

　　正是這種“以人為本”的人文精神的存在，我們也感受得到這種弄弄的本土情懷，更能感受到順昌一片赤誠之心。我們有理由堅信：順昌鋼結構將打造中國自己的國際一流品牌。創下世界鋼結構市場的另一奇跡。

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